¿Por qué estás donde estás?
“El talento y el esfuerzo son condiciones necesarias, aunque no suficientes” Por Daniel Sánchez Reina, publicado en MasMovilidad.com ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que te ha conducido … Sigue leyendo
¿Es recomendable gestionar desde el ‘buenismo’?
¿Es recomendable gestionar desde el ‘buenismo’? El buenismo aplicado a la gestión de personas en la empresa es equivalente a asumir que toda la responsabilidad recae en el jefe. Por … Sigue leyendo
Firmas en Sant Jordi – ‘El dilema del directivo’
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Un ‘repartidor de tareas’ no es ni jefe ni líder
Un ‘repartidor de tareas’ no es ni jefe ni líder Lo primero con este tipo de jefes es conseguir que tomen conciencia de su rol directivo. Por Daniel Sánchez … Sigue leyendo
«La eficiencia empresarial pasa por contribuir»
“La eficiencia empresarial pasa por contribuir” Por Daniel Sánchez Reina, publicado en MasMovilidad.com · 09/04/2015 ¿No te sorprende que en España nos dediquemos a criticar en los bares y en … Sigue leyendo
Una utilidad positiva de los estereotipos
Una utilidad positiva de los estereotipos —Daniel Sánchez Reina Como colectivo con una misma raíz cultural, respondemos, en términos generales, a un patrón conductual y relacional muy determinado. Si has … Sigue leyendo
¿Cómo se motiva a un equipo?
¿Cómo se motiva a un equipo? —Daniel Sánchez Reina Seguro que te has preguntado alguna vez: ¿Cuál es la clave de la motivación? ¿Qué teclas debo tocar para que mi … Sigue leyendo
Artículo sobre la Gestión del Talento desde diversas perspectivas
“En España promocionamos como directivo al mejor técnico del equipo. Craso error” Daniel Sánchez Reina cuenta con una importante trayectoria en empresas multinacionales con experiencia en diversos sectores y entornos … Sigue leyendo
¿Cómo gestionar el incumplimiento de un acuerdo?
¿Cómo gestionar el incumplimiento de un acuerdo? —Daniel Sánchez Reina Lo primero que te sugiero que te preguntes es el grado de solidez del acuerdo al que llegasteis. Cuando el … Sigue leyendo
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