En la empresa, la arrogancia genera silencios
En la empresa, la arrogancia genera silencios Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Gloria llevaba tiempo, demasiado quizá, observando en su empresa unos comportamientos a los que su mente cartesiana necesitaba poner … Sigue leyendo
¿Por qué fallan nuestros propósitos?
¿Por qué fallan nuestros propósitos? Soñar está muy bien, pero para avanzar tienes que poner el sueño en acción desde el mismo momento en que has decidido llevarlo a cabo. … Sigue leyendo
Provocar conflictos es positivo
Provocar conflictos es positivo Por DANIEL SÁNCHEZ REINA ‘Hay que evitar el conflicto’. Éste es el mantra predominante en la mayoría de las empresas actualmente. Es una lástima que se … Sigue leyendo
El monopolio del estilo ‘Win-Win’ es contraproducente
El monopolio del estilo ‘Win-Win’ es contraproducente Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Tendemos a pensar que el mejor estilo de negociación y de resolución de conflictos es el Win-Win (yo gano-tú … Sigue leyendo
No todo se debe hablar
No todo se debe hablar Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Lo que pensamos todavía nos pertenece, lo que decimos ya pertenece a los demás. La tesis que expondré en este artículo … Sigue leyendo
La decisión más difícil en un proceso de cambio
La decisión más difícil en un proceso de cambio Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Conversando con un amigo y ex colega profesional, director general de la filial española de una conocida … Sigue leyendo
¿Cómo gestionar las explosiones emocionales?
¿Cómo gestionar las explosiones emocionales? Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Todos tenemos en mente ese colaborador eficiente y resolutivo, muy comprometido, tanto, que no puede reprimir su malestar y estalla de … Sigue leyendo
¿Por qué el 90% de las empresas fracasan en la implantación de su estrategia?
¿Por qué el 90% de las empresas fracasan en la implantación de su estrategia? Por DANIEL SÁNCHEZ REINA Hace algunos años la revista Fortune publicó un artículo en el que … Sigue leyendo
Comunicación en gestiones de Crisis: ¿decir la verdad?
Comunicación en gestiones de Crisis: ¿decir la verdad? «La empresa no va bien. Tenemos que despedir a la mitad de la plantilla para poder seguir subsistiendo» Por DANIEL SÁNCHEZ REINA … Sigue leyendo
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